「我就是觉得他们很辛苦，工资又低，力所能及的让他们心里好过一些。」

「员工的归属感，应该来自于公司，而不是你这个部门领导，公司的福泽借你之手传递给员工，这就很不聪明。在职场上，不合理的东西太多，哟阿么你看不惯，自己离职，要么你就服从，不要觉得谁委屈谁不公，上班，为的是自己的前途。」

陈耳东双手抱住后脑勺，仰着身子，他在消化着康慈恩的话。

所有建议，他都觉着有用，就是看自己能否做到。

康慈恩最后说道：「小东，别那么硬，工作是价值，为人才是长久。」

康慈恩想说的第二个点，是罗耿。

她从陈耳东的描述中，总结出罗耿的性格特征，多疑、缺乏安全感。

「如果你让你的老板觉着你有培植自己势力的苗头，你也待不久。」康慈恩说道。

「我真的没有，一点这种想法都没有。」陈耳东这次有所申辩，因为他的确没有这种思想。

「我相信你没有，但你的做法一定会让人误解，天天团建，逢年过节私下聚会，你还发红包，如果我是老板，容不得你。」

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杜宇当天痛风犯了，不便驾驶，康慈恩取车时，杜宇说：「小恩的话你可以采纳，但当事人是你，你自己把握，我给你转一万块，别不要也别问，收了就行。」

说完，杜宇便给陈耳东的微信转了一万，陈耳东和他无需多言，更无需道谢，两人心有灵犀，兄弟间传递温暖，没有曲折。

杜宇一直想着林大器还钱的事，春节前后又催了两次，但林大器还是没有兑现承诺。

他也不能真的去城建集团堵人，林大器在他心中最后尚存的一抹微光，彻底熄灭。

这些事，杜宇都没

第三百零三章 自我反省 (第2/3页)

和二位见面不是为了辩论，而是听取意见，所以他没有过多解释。

「先把事情做好，在这之前，不要再节外生枝了。」康慈恩劝道。

锦城有一千多万人口，自己做生意，在为人处事上容错的机会比较多，得罪了张三，还有李四和王五。

但在野蜂，容错率很低，要想保住饭碗，只能放低身段。

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