陈耳东跟团队的所有人提醒道，以后团建，切记不可再发朋友圈，也别到处跟人说。

他还专门叮嘱了邹雪瑶，最近跟叶栩保持点距离，他不知罗耿有没有找叶栩，自己也不方便去过问。

当天下午，人力资源部在大群发布了新的人事任免通知，张宗培被调往调度中心担任观察员，胡艳萍暂时兼任总裁办主任一职。

调度中心归三部管辖，虽然是个重要的机构，但从级别上来说，跟懒猫搬家一样，都是三部的二级分支机构。

调度中心的负责人张升华也不过就是个绿牌，观察员是个莫须有的职位，罗耿为了惩戒张宗培，专设的一个岗位。

这不是功高震主的杀头之罪，而是愚蠢的干了老板该干的事，拂了老板的面子。

陈耳东把这件事告诉了康慈恩，想听听她的意见。

康慈恩直接发来语音，说：「你这是犯了大忌，你有什么资格给人家发红包？你老板会怎么想？」

看来的确是自己错了，不仅错了，还影响了张宗培，陈耳东一下子内疚不已。

他问康慈恩应该怎么办？康慈恩说，这种事，搁哪儿说都有小肚鸡肠之嫌，让他千万别去找老板道歉，就让时间冲淡一切，以后注意就是了。

「因

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任免通知并没有照顾张宗培的情绪，清楚的写道调岗原因是因为工作失职。

这是张宗培第二次因为失职被调职，人尽皆知。

事已至此，陈耳东也不想再受影响，律己严明过后，专心投入到工作当中。

下班前，邹雪瑶神秘兮兮地把陈耳东拉到了院子里，说：「你最近小心点，郑洛奇可能要找你麻烦。」

郑洛奇是一部的总经理，从未和陈耳东打过交道，陈耳东不明白邹雪瑶的意思。

第三百零二章 职场冲突 (第1/3页)

陈耳东一直都不太瞧得起张宗培，觉得他唯唯诺诺，死板封建，但他刚才的那番话，陈耳东问自己，难道自己做错了吗？

今天是新年的第一个工作日，整个野蜂和往常一样，没有新年利是，但也不见有人提及。

公司不发红包，一个部门的项目小组的负责人却给组员发起了红包，其中还有老板的私人助理。

陈耳东站在罗耿的角度想想，似乎不妥。

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