“一是强化专业能力学习...”

“二是加强业务能力培训...”

“三是启动新入职人员轮训。

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如果仅是表彰宋修一人，那就没有他们什么事儿了。

但考核加分就不同！

中医门诊在院里一直不怎么受重视，往年像绩效加分这种好事从来就不会落到他们头上。

没有加分。

年终奖也就多不到哪儿去。

当然。

也有不少科室的骨干对这个初来乍到就一鸣惊人的新医生怀着不一样的心思。

其中就包括骨科的王志康副主任医师。

郑洪低头看着稿子：

“下面我对本周工作进行安排。”

二楼会议室里人都到齐了。

中医门诊临时负责人郑洪坐在正中间的台上，握着话筒满面红光地道：

“先告诉大家一个好消息，为了鼓励像小宋医生那样挺身而出，勇于处理舆情的行为，经院里研究，决定在年底的考核中酌情为我们中医门诊加分！”

“啪啪啪——！”

众人脸上笑容绽放，拍手鼓掌！

年轻人大多正是需要用钱的时候，能多拿点钱，谁不高兴？

这样一来，中医门诊年轻的那一批医护对宋修的好感顿时蹭蹭往上涨。

台上。

郑洪看向宋修的目光中也是一片满意的神色。

当初要不是自己行使中医临时负责人的权力，说不定就要给其他的科室把人给抢走了。

现在有了加分就不一样了，意味着到年底大家的钱包会鼓一点。

大好事啊！

“小宋医生真是我们中医门诊的福星啊！”

“我干了小十年了，咱们中医门诊从来都没有进入过院里一等奖的序列，今年凭着小宋不知道能不能摸摸一等奖的屁股。”

“别说，我觉得很有希望！”

第五十八章：骨科门面的质疑 (第1/3页)

新的一周。

蓉城中西结合医院。

宋修搭着郑妍的车来的很早，因为每周一早上是中医门诊的例会。

早上九点。

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