说起跳槽的事情，马中乐就非常高调的说道：“之前华夏制药公司的总经理来找我，给我开出了很高的条件，我都没有答应。

当时他来找过我三次，可谓是三顾茅庐，但当时我考虑到要忠于企业，就一直没有答应他的请求，现在想起来真是亏大发了！”

这几个人也都知道华夏制药公司最近发展非常迅速，而且未来的趋势不可估量，所以他们在听见了马中乐的话之后，非常羡慕他。

几个人都纷纷劝说马中乐再去找一下华夏制药公司的总经理，说不定还有机会重新去那个公司发展。

那毕竟是一个新兴企业，而且都是年轻人。未来的发展趋势非常不错，最重要的就是马中乐的过去之后可以得到公司的重用，总比待在第一制药集团这边好的多。

而研发中心的马中乐在参加部门会议之后，心里面又有了一些想法。

本来他以为可以依靠市场部的王乐凯，对以后工作有极大帮助，可是现在看来整个公司都出现了危机，那在这个公司呆下去就更没有前途可言了。

自从他上一次跟许东亮沟通失败之后，就时常跟自己的组员们抱怨着公司的各种问题，现在在会议上了解到了公司的新政策之后，就更是一肚子的苦水，又跟他三个组员一起出去喝酒吃饭了。

在吃饭的时候，他们开始抱怨公司，觉得在这个公司已经没有任何前景可言，也是因为几杯酒水下肚之后有些上头，都纷纷道出自己的想法，觉得应该另谋出路。

如果是以前的话，这几个人绝对不会有跳槽的想法，但现在因为公司的确出现了一些问题，而且他们对公司的前景预判也是看衰的，所以才有了这样的想法。

第699章 高压下的连锁反应 (第3/3页)

后面的时间，许东亮又对其他部门的几个总经理质询了一番，交代了相关的任务，便结束了这场会议。

这场高层的会议结束之后，总经理回到自己所属的部门就立马召开了，部门会议，将许东亮的方针政策全部传达下去。

这场会议算是第一制药集团的一个转折点，从这场会议之后，整个公司都将面临着高压状态，所有员工都将长期超负荷工作。

每一个部门员工反应都非常激烈，觉得以后肯定会非常艰苦。

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